工作内容:酒店的运营管理工作;对员工、下属进行销售技能/服务培训;落实执行公司有关管理规章,建立团队的良好氛围;负责员工招募、激励和人才发展工作
工作时间:具体面议
福利待遇:全部购买意外保险。每月带薪公休三天。每月全勤奖。工龄奖每年增长一次。
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