岗位职责：1、人事档案管理；
2、人事考核作业；
3、员工教育培训；
4、作息考勤管理；
5、奖惩办法的执行；
6、各类公告的发布；
7、各项规章制度监督与执行；
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
岗位要求：1、文秘、行政管理等相关专业专科以上学历
2、三年以上相关工作经验
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力
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