1、做好员工考勤管理等一些行政事务；
2、熟练使用各种办公软件
3、监督执行公司考核体系和规范；
4、配合各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；
5、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
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