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汶上北城康复医院莲花湖康养院特殊专业人才招聘20人

来源:汶上人才网 时间:2021-12-29 作者:汶上人才网 浏览量:

为进一步加强医院人才队伍建设,加快实施人才强院战略,根据医院业务发展需求,经院委会研究,现面向社会招聘高层次和紧缺特殊专业人才20名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位和人数

1、精神科:医生4人,护士5人;

2、康养科管理人员4人;

3、疼痛康复科:医生2人;

4、儿童康复科:儿科医生1人,治疗师4人。

二、资格条件

(一)基本条件

1、具有招聘岗位所需的专业毕业证、资格证或学位证;

2、具有招聘岗位所需的大专以上学历、初级以上职称;

3、汶上籍或者可在汶上长期居住者;

4、副高及正高职称年龄可放宽至55岁。

(二)专业岗位条件

1、精神科:医生从事本专业工作1年以上,护士从事本专业工作2年以上;

2、康养科管理人员:从事养老机构管理工作1年以上,具有高级养老护理员证或老年人能力评估师证;

3、疼痛康复科:从事疼痛微创治疗或者针灸推拿工作3年以上的执业/主治医师;

4、儿童康复科:儿科医生工作2年以上的执业医师;儿童脑瘫、智障和孤独症儿童评估和治疗工作2年以上的持证康复治疗士/师,从事幼儿教育工作2年以上的持证教师以及持证的特教老师。

三、薪资待遇

职称/职务保底工资股权激励
基本 工资保底 绩效
助理医师/儿康治疗师4000元2000元20万
执业医师6000元4000元30万
主治医师7000元5000元40万
副主任及以上医师8000元6000元50万
护士4000元1500元10万
护师5000元2000元20万
康养科管理人员4000元1000元20万

备注:1、特殊人才如另聘为中层管理人员,另外增加岗位津贴。科主任:1000元;副主任:500元;护士长:500元;治疗组组长:500元

2、特殊贡献者另外可提高薪酬待遇和股权激励。

四、招聘流程

1、电话及现场报名(12月30日-2022年1月10日)需交报名费500元,作为押金于面试结束后退还;

2、资格初审(2022年1月10日-1月12日)--办公室负责审核报名者的资格证书等基本条件;

3、面试(2022年1月13日):现场答辩,包括专业技术能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通应变能力、岗位适应能力以及价值观衡量。由院领导班子成员、医护部、办公室组成面试小组,现场打分确定。

4、上岗审核阶段(一个月):属于复审阶段,重点考察聘用人员的思想政治表现、专业素养、业务能力以及与团队的契合度。

5、正式签订合同。


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