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      • 人力资源经理
      • 山东瑞晴化工有限公司
      • 4501-6000元/月
      • 2019-01-24
      • 工作地点:山东-济宁-汶上县 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 招聘人数:2人 | 查看次数:1740
      • 职位描述:(1)组织起草公司有关人力资源部相关管理制度,呈报上级批准后组织实施并进行监督(每年12月前提交次年制度报告);(2)根据公司经营发展目标,组织制定公司员工薪酬、绩效、招聘、培训、生涯规划相关制度,审核后颁布(每年12月30日前制定并提交制...
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      • 办公室人员
      • 汶上县鲁泽农业科技有限公司
      • 面议
      • 2018-10-25
      • 工作地点:山东-济宁-汶上县 | 学历要求:不限 | 性别要求:不限 | 招聘人数:3人 | 查看次数:325
      • 职位描述:岗位职责:1、协助经理工作,负责公司会议及外来人员的接待工作;2、负责后勤日常事务工作,负责有关行政公文及合同的签约、管理工作;3、负责公司办公楼水、电、暖、电话、宽带、卫生费等办公费的统计、交纳;4、负责办公用品的领用及申请,公司车辆的年...
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      • 办公室主任
      • 山东省汶上县丝杠有限责任公司
      • 2001-3000元/月
      • 2018-03-15
      • 工作地点:山东-济宁-汶上县 | 学历要求:高中 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1人 | 查看次数:2510
      • 职位描述:1、品行端正,有一定的组织能力。2、有一定的文字表达能力,懂得一般公文和上报材料的组织和编纂。3、有一定的与上级主管部门沟通的能力。4、熟悉企业办公室管理的知识。...
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      • 行政经理
      • 杭州托服宝电子商务有限公司
      • 面议
      • 2017-05-11
      • 工作地点:山东-济宁-汶上县 | 学历要求:中专 | 性别要求:女 | 招聘人数:1人 | 查看次数:913
      • 职位描述:岗位职责:1、起草和修改报告、文稿等,整理归类资料;2、负责日常与客户、政府的沟通联系;3、负责公司日常性事务管理及领导交办的其它事项。任职资格:1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历,女性,形象好气质佳;2、1年以上行政管理类工作经验,...
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      • 人事专员
      • 济宁万润信息科技有限公司
      • 3001-4500元/月
      • 2017-05-11
      • 工作地点:山东-济宁-济宁市 | 学历要求:高中 | 性别要求:不限 | 招聘人数:5人 | 查看次数:947
      • 职位描述:1、制定公司年度招聘计划以及公司预算;2、选择维护招聘渠道,发布招聘信息、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、人力资...
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      • 办公室文员
      • 山东圣都置业
      • 面议
      • 2017-05-11
      • 工作地点:山东-济宁-汶上县 | 学历要求:大专 | 性别要求:女 | 招聘人数:1人 | 查看次数:782
      • 职位描述:岗位职责:1、负责及时更新公司通讯录,;2、办公用品的发放;3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、形象好,气质佳...
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      • 综合部经理
      • 深圳市国源环境集团有限公司
      • 面议
      • 2016-05-20
      • 工作地点:山东-淄博-沂源县 | 学历要求:本科 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1人 | 查看次数:625
      • 职位描述:岗位职责:1、负责沂源子公司全盘人力资源管理。2、负责沂源子公司全盘行政事务管理。3、负责沂源子公司全盘后勤、物资管理。4、本职位直接对子公司总经理负责,同时向集团总部企管中心对接汇报。任职要求:1、有较好的现代人力资源管理基础,擅长薪酬绩...
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      • 人事主管
      • 济宁七星水世界健身娱乐有限公司
      • 3000以上元/月
      • 2015-02-24
      • 工作地点:山东-济宁-汶上县 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 招聘人数:5人 | 查看次数:730
      • 职位描述:岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;...
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